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微群小常识 群的活跃度与成员组成关系

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发表于 2018-12-29 16:02:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
只有想不到的,没有做不到的
「微信群小常识 群的活跃度与成员组成关系」
1
为什么有的群你费劲心力也活跃不了多久?
2
为什么有的群你都不用露面就天天活跃?
我们都建过很多微信群了吧。
也都品尝过微信群的酸甜苦辣……
今天分享的就是关于微信群里面的成员分析:
咱们说我们的群里面都要什么样的人?
是不是要和我们同频的?
有人说:最简单的可以理解为有相同的想法或爱好的。
有人说:思想层面在一个层次的
那我们来做一个假设:
我们读书的时候,班级里面什么样的同学都有,对吧。
如果整个班级都是50个上面说的这种人,想想那会是什么状态?
那可能会很安静,因为大家都知根知底,甚至都不需要语言交流了,一个眼神大家都明白了……
不过这样也不是一个正常的生存状态了吧!
咱们班级就是一个小社会,也是一个小微信群,对吧?
一个班50人,10个学习很好的,10个学习很差的,10个不上不下的,10个老老实实的,10个打打闹闹的……
整个班级热热闹闹……
那么我们就把班级这种状态对比我们的微信群,是不是一样的道理。
过去理解同频,就是说很大程度是和我们本身是一类人,结果发现大家都一样,咱不动,大家都不动,咱分享,大家安静的听。然后结束了,群里继续安静。
这,不是一个正常的状态。
微信群也是一个小社会,也应该有不同的人来组成。
每个人都有其存在的意义,也许跟我们不同频,我们也无需奢求,求同存异就可以了,只要不触犯群里的底线,就允许存在。
最大程度的符合社会存在的状态才是一个正常的状态。潜水员也是是存在的常态。
很多人不活跃也会默默的关注群。
存在即合理——这是道!
看懂了这个“道”,后面大家就可以自己发挥了。
接下来具体讲讲术,方法,大家可以根据自己去分析演化成不同的方法。
泥沙俱下,鱼龙混杂,才是社会。
我们进来提高群里的中等群员存在,减少泥沙存在就可以了。
我们建一个群,群里肯定有各色人等。
一个群,最重要的是活跃度,没有活跃度,群最后都会变成死群。
我们要想长期维持一个群的活跃度,群员的组成至关重要。
发个小段子:
一个群里往往有一两个疯子不减当年的万人迷,
三四个逐渐转型成功的学者,
五六个不甘老去的世俗愤青,
七八个三天两头晒食物的吃货,
若干个喜爱摆pos拍照的潮人,
众多宁愿潜水也绝不退群的呆粉,
几个有事没事经常互怼的好友,
时不时冒出几句哲理的思想家,
掌握各种小道消息的“政客”,
几个个性张扬爱发段子的奇才,
几个热心服务的小助理,
天天半夜不睡出来逗这个逗那个的活宝,
几个时常吟诗作对的文艺青年,
一个内心强大,爱发红包的群主……
这个段子很早就有了,
这个段子最早是在qq时代就出现过的,很贴切很符合现实,现在微信时代还是一样的贴切。
这说明路一个什么问题?
任何时候有人的地方就有江湖,一个群体就是一个小社会。
我们建群的时候,不能因为个人喜好,不要这个不要那个,而是要让群最大程度的符合社会的存在。
物以类聚,人以群分,人不同,拉进来的人也不同。
我们可以要求入群的人写自己的简介,从而让我们了解他的行业、职业、经历、爱好。招募不同的人进群,产生一种互补效应。丰富了群员的多元化、多样性。
再来就是我们要有意识的拉入一些对大家有用的资源,比如可以提供优惠的店家,可以提供知识的老师等等。
一个群一定会有几个高能量的人,少量中能量的人,大部分普通人。
就是说,高能量的人,往往德高望重,或者是高知,或者非常活跃,非常有能力,或者有名望。
就像一个班级里面的班干部,中能量的人就像班级里面的小组长,课代表之类的。
最后,一个群里一定会有一个灵魂人物,有些时候就是群主,有些时候也可以是群员。
如果我们能量很充足,我们自己就是群里的灵魂人物。
有些时候也许群里有一个非常牛的人,那我们肯定要和他搞好关系。
我们也可以在群里培养几个核心人物,这样我们就不需要每天都在群里。
现在随着微信群的发展,大家越来越清醒的认识到,做微信群不是一个人的事。
还是拿班级来举例:
一个班主任再厉害他能一个人管理好一个班级吗?显而易见的,根本不可能。
好了,今天先说到这儿,想要了解更多,或者合作的,可以添加我的个人微信号:wenchun_duo(添加时请注明“公众号添加”,否则不予以通过)。
之后还会聊:
1、怎么样让顾客心甘情愿进群?
2、怎样从别人的店铺里引流进自己的群里?
3、怎么样选择礼品让顾客喜欢?
4、怎么样让顾客相信你的活动是真的,没有套路?
5、怎么样让顾客主动帮你发朋友圈?
期待与您相遇,期待我能为您解决您的苦恼,期待能帮助您提升业绩。

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